L’approccio sapienziale e’ il metodo formativo che utilizziamo in Officina.
Sapienziale è una parola antica, dal verbo latino sàpere, che significa nel contempo sapere e avere sapore. Sapere e sapore: competenza e pienezza di significati; efficienza e consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie relazioni.
L’obiettivo è diffondere la sapienza nei contesti aziendali: nella relazione con i clienti, con i colleghi, con i collaboratori, ma anche nella relazione con sè stessi. Sapienti, cioè capaci di ricavare significati a partire dalla propria attività professionale, non a prescindere da questa, ancora meno nonostante questa.
E’ un metodo trasversale a ogni tema formativo, con cui leggere e a discernere la realtà, quella esterna e quella interna a sé, interpretare le situazioni che capitano così da orientarsi meglio quando si ripresentano attivando un processo di apprendimento permanente.
Esso verte su due competenze chiave:
- Disciplina: disciplina sul proprio modo di pensare (analisi delle situazioni e ascolto di ciò che esse contengono); disciplina sul proprio modo di sentire (vigilanza sui propri stati d’animo), disciplina sul proprio modo di parlare (uso profondo delle parole e della comunicazione).
- Responsabilità: la specifica capacità di reggere il peso delle cose (res-pons-abilitas). Essa si ottiene non aggirando le situazioni impegnative, né assumendole su di sé acriticamente, ma passandoci attraverso, vivendole e imparando da esse.